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都说编程干不过35岁 日本程序猿年纪大了怎么办?

来源:互联网 | 时间:2016-09-05 20:51:04 | 阅读:142 |  标签: 日本人 日本   | 分享到:

都说编程干不过35岁 日本程序猿年纪大了怎么办?

注:“自己找活儿干”,虽然听起来像是打游击的,不过在日本,个人事业主在同一个客户现场工作十年二十年,也是很常见的事。

不开心

虽然敢出来当个人事业主的,都是对自己有信心,有两把刷子的人,但凡事没有绝对,万一哪几个月没弄好……个人事业主最大的劣势就是没项目的时候收入为0,需要在家吃自己。

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我喜欢钱,真心的。怎么才能成为赚更多的个人事业主?

第一,是人脉。既然高收益来自于省去了“公司替你找项目”这一环,这一步的工作当然需要你自己来完成。尽可能多认识一些公司,营业,现场负责人什么的,才能获得更多的案件信息,选择更多,好的机会才会更多么。

第二,是评价,特别是现场客户的评价。人好技术好的技术者,有时甚至会出现一个项目结束了,客户宁可月月支付着他的高工资,干些有些没的拖延时间,也不想放他走的情况。客户知道,这样的人转身就会有新工作,怕自己的新项目启动时约不到他了……

日本社会是很认可努力和能力的,你的今天决定着你的将来,大家不要轻视工作过的任何一个现场。

3、开公司当社长

个人事业主修炼一段时间,达到“不仅自己能在客户现场立住,还能带着手下的兄弟在客户现场立住”这种程度的话,就可以升级到下一阶段了,开公司当社长了。

很多IT公司的社长,都是“Sler社员→个人事业主→公司社长”这样一路干上来的,这种技术者出身的社长,一般都有信赖自己的,稳定的客户现场。

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(和新客户公司开始有了业务往来,俗称“开口座”)

我们中国人,在日本没有任何裙带关系可利用,这些客户现场,很多都是他们做技术者时,工作过的地方,是他们靠能力和人品,赤手空拳打下的天下。

公司开始的时候,可能只有一两个小弟,为数不多的客户现场。但随着新现场的开辟,队伍的壮大,这时,很多社长会选择从现场退下来,专心经营公司。

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