靠着行业年景好，也愣是赚了不少钱。当然，经济危机中，他的公司第一批就冻死了。
公司玩完了小伙儿却没有，来时虽懵懂，但技术不差，两年里还猛练日语，不放英语，此时原地一发力，去日本微软当正社员去了。
对的，正社员也是可以中途进场的，与其花时间担心行情变化，未来发展，不如啃啃技术，翻翻日语英语。可选择的道路真的很多，人生，完全看自己。
SIer公司社员的爽与不爽
开心
SIer公司的客户，大客户居多，政府，银行，制造商这些客户的系统，动不动就要好几千工程师，一起干个好几年。工作稳定，很多时候对技术的要求也不高。没什么办公室政治，把活儿干好，一切都OK了，做技术，就算忙的时候加班再多，也是累人不累心。
而且就算是契约社员，没项目干天天在家玩手指头的时候，公司也会给发基本生活费的（俗称待机费）。
不开心
首先，SIer公司的社员，大多数时候都要待在客户现场。比如说，这两年你天天坐车到秋叶原上班，项目结束一进新项目，客户换了，工作地点也换，可能要天天去横滨上班了。
首都圈辣么大，你说把房子买哪儿好？一会儿这儿，一会儿那儿的，通勤比上班都累。
第二，前面说了，Sler公司大客户居多，一个大活儿动不动就几百几千亿日元的。干到后面，开发人员即使发现前面的设计有重大问题……
咋的啊？从头改啊？几百亿谁拿啊？你以为那么多辣鸡系统是自动生成的吗？
技术者明知是个可能根本用不了的扑街货，还得按照“仕样书”，硬着头皮从早到晚地做，你说得多心塞。强烈呼吁这种倒霉就有可能碰到的心灵伤害，应该算在工伤里。
2、个人事业主（freelance）
个人事业主就好像IT界的自由职业者，工作内容一般和上面的Sler社员差不多。说起优缺点，就像是契约社员的2.0版，收益和风险同步扩大，是很多技术者开公司当社长的热身阶段。
开心
因为是自己找项目干，省了公司在中间的“剥削”，到手的钱相当可观。而且，Sler社员是公司让你做哪个项目就得做哪个项目，（“业务命令”）。个人事业主是我的事情我做主，一定程度上，可以选择自己更喜欢的，觉得更能得到成长的项目。很多技术风流的日本人，都选择当个人事业主。
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