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共有162款应用

2020-08-28 11:44:05

人力资源管理制度人力资源管理图表设计参照表人力资源供需预测制度人力资源供给预测表年度人员需求预测表年度人力资源异动表年度公司人力资源各项费用预算与实际发生额对比表劳动合同范本管理人才储备登记表公司岗位任免管理制度工作日志汇总表工作分析管理制度岗位职责说明书范本岗位职级管理制度岗位职级变动通知单岗位增补申请表岗位任职通知单岗位免职通知单部门工作考核表按职位类别划分的需求预测表

人力资源管理制度 V1.0 安卓版

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人力资源管理制度是企业或者单位为规范公司的人力资源管理，使人力资源管理工作能符合公司发展的需要，特制定本制度。在因员工离职、组织机构调整、业务发展需要以及其他原因...

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人力资源管理图表设计参照表 V1.0 安卓版

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人力资源管理图表设计参照表是指能够推动整个经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动的总和分析图。人力资源管理图表的分类主要有两种：一种是根据公司各部门所负责的业务...

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人力资源供需预测制度 V1.0 安卓版

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人力资源供需预测制度是为明确规定人力资源供需预测工作的要求、步骤和方法，确保人力资源供需预测的科学性和合理性，制订切实可行的人力资源工作计划，满足企业战略发展需要...

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人力资源供给预测表 V1.0 安卓版

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人力资源供给预测表是人力资源规划中的核心内容，是预测在某一未来时期，组织内部所能供应的（或经有培训可能补充的）及外部劳动力市场所提供的一定数量、质量和结构的人员，...

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年度人员需求预测表 V1.0 安卓版

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年度人员需求预测表是指社会在一定时期和一定范围内的人才需要能力。对于人才市场而言，人才需求是指人才价格与有支付能力的需求量之间的关系；对于人才使用单位而言，人才需...

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年度人力资源异动表 V1.0 安卓版

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年度人力资源异动表是涉及到公司内部员工的晋升、降职、内部调转、离职、辞退、退休等项工作表格，为合理配置人力资源，确保人事相宜，建立规范、有序的人事异动管理机制，促...

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年度公司人力资源各项费用预算与实际发生额对比表 V1.0 安卓版

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年度公司人力资源各项费用预算与实际发生额对比表是指企事业为费用支出成本而做的成本预算。一般事先做好计划，然后严格按预算执行，如果有超出，则需要特别的流程进行审批。...

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劳动合同范本 V1.0 安卓版

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劳动合同范本是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择，确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。用人单位自用工之日起一个月内必须...

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管理人才储备登记表 V1.0 安卓版

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管理人才储备登记表是企业招聘人才用于公司发展的一种储备策略。人才储备需要从企业未来的发展目标出发，对企业人才的现状进行深入的分析，明确企业人才的层次、数量、结构与...

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公司岗位任免管理制度 V1.0 安卓版

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公司岗位任免管理制度是企业为规范公司人力资源管理，提高人力资源管理工作效率，科学、合理地配置公司人力资源和加强员工队伍建设，依据相关法律法规，结合本公司实际情况，...

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工作日志汇总表 V1.0 安卓版

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工作日志汇总表就是针对自己的工作,每天记录工作的内容、所花费的时间以及在工作过程中遇到的问题,解决问题的思路和方法。最好可以详细客观的记录下你所面对的选择、观点、观...

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工作分析管理制度 V1.0 安卓版

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工作分析管理制度是为确保工作分析的全面性、高效性，为公司人力资源管理工作提供基础和依据，理清工作关系，明确工作流程，使公司结构更加合理化、规范化，特制定本制度。本...

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岗位职责说明书范本 V1.0 安卓版

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岗位职责说明书范本是通过职位描述的工作把直接的实践经验归纳总结上升为理论形式，使之成为指导性的管理文件。对企业岗位的任职条件、岗位目的、指挥关系、沟通关系、职责范...

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岗位职级管理制度 V1.0 安卓版

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岗位职级管理制度为规范公司的岗位设置，建立适应公司业务发展需要的组织结构，控制人工成本；规范公司的职系职级管理，为员工拓展职业生涯发展空间，建立有序的晋升体系；规...

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岗位职级变动通知单 V1.0 安卓版

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岗位职级变动通知单是企业为或者单位对在职人员的岗位职级变动的表达形式。依照分类不同，同一职级内的各个职位可以采取同一个称谓表示，同一职级内各个职位所需资格条件相同...

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岗位增补申请表 V1.0 安卓版

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岗位增补申请表是指单位或者企业岗位增加表达形式的证明；员工因故离职等造成的岗位空缺，以及相关部门提出人员补充申请方案时使用的表格。岗位增补申请表原则1、客观公正原则...

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岗位任职通知单 V1.0 安卓版

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岗位任职通知单是指任命某一人员担任某一职务的书面表达形式。岗位与人对应，通常只能由一个人担任，一个或若干个岗位的共性体现就是职位，语义拓展则代表职务，即职位可以由...

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岗位免职通知单 V1.0 安卓版

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岗位免职通知单是指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。免职只是意味被免职人不再担任原职务，一般不具有惩罚性，所以公职人员正常的职务调动...

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部门工作考核表 V1.0 安卓版

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部门工作考核表是对员工的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价和统计的表格，并用之判断员工与岗位的要求是否相称的。采用科学的方法，衡量与评定员工完成岗...

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按职位类别划分的需求预测表 V1.0 安卓版

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按职位类别划分的需求预测表根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类的表格。通常以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准进行分类。两种...

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综合能力考核表 V1.0 安卓版

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综合能力考核表是指人能够同时对知识网络，语言表达，身体协调自由灵活操控的能力鉴定表，所谓综合能力,指观察能力、实践能力、思维能力、整合能力和交流能力。所谓创造性思维...

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