1.以人为本，实事求是，从企业实际出发配置人力资源。
2.发扬民主，接受监督，各项制度制定均需符合国家和地方相关法律法规标准。
3.以市场为导向，优化结构，注重系统性和高效性。
4.坚持效率优先，同时兼顾公平，各项制度制定均需保持合理性和前瞻性。
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