昨日，一封关于百度停止招聘的内部邮件在网上流传。稍后百度方面澄清，此次属于暂停大规模社会招聘，并非停止社招；同时强调，百度校园招聘活动将按以往计划推进，不受任何影响。“停止大规模社会招聘是为进一步提升组织效率，校园招聘不受影响，重心放在对于最优秀的社会人才的追寻上。”确切消息是，李彦宏下周将现身复旦大学为校招做演讲。
今年9月6日，百度官方曾发布校招通知，宣布不缩招, “我们全面招”，并在全国高校陆续进行了20多场宣讲会。资料显示，百度自2000年成立以来，在历经15年发展后，业务规模不断扩大，目前百度已经拥有员工五万多名。业内认为，此次百度暂停大规模社招，将重心投入校园招聘，有助于目前人员的架构的优化，为团队注入新鲜活力。
从目前整体的宏观形势看，国际和国内层面的因素相互作用加大了经济下行的压力，就在昨天，国家统计局公布最新数据显示，三季度GDP同比增长6.9%，6年来GDP增速首度“破7”。整体经济下行中，互联网科技公司似乎也难独善其身。
互联网巨头纷纷缩减人才引起规模，无疑说明即使资本最热的互联网环境也面临紧张严峻的局面，也在一定程度上反映了可预见未来的经济走向。
GDP等经济指标有关经济生产成果的一个衡量指标，其增速作为经济指标能够反映过去和现在的经济运行状况，并非是指示未来的领先指标。而新招聘就职人员登记数目；大中型企业高管求职招聘动态数据；前沿科技人才流动动态数据；这些指标则能被用作先行指标，来判断经济运行中是否存在不安定因素，程度如何。
百度并非第一家宣布缩减人才引进的互联网公司，今年国内互联网巨头在人员招聘上都陆续爆出了Freeze HC 的消息。
9月1日，阿里巴巴集团校招官网发布通知，表示“由于集团人才战略调整，阿里巴巴2016校招名额确定将要缩减”。接着有媒体报道招聘人数从原来的3000多人锐减到400左右，巨大的转折让通过各个途径参加面试的同学遇到了意想不到的变数，一些学生已经拿到了口头offer，最后被通知还要参加更激烈的竞争。而最终成功入职阿里的员工，待遇和以往比也下降很大：算法、研发、产品偏技术岗月薪万元左右，运营岗六千左右。后来阿里校招团队负责人对媒体否认了“减到400人”的说法，表示：“迄今为止，阿里2015年校招已经发1407份录用意向书，我们会恪守承诺，除非是学生主动放弃录用意向……发出的offer和意向书，阿里巴巴全部予以认可，不存在收回问题。”
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