而舍文?皮什瓦的兄弟，阿夫欣?皮什瓦曾在华盛顿担任律师多年。其代理的一个案件登上了华盛顿杂志2014年人身伤害诉讼的榜单。同年其儿子在一次飞行事故中离世，而Hyperloop为其创造了一个全新的开始。
在阿夫欣?皮什瓦找到自己的公寓之后，他和巴姆布劳根之间的冲突矛盾开始凸显。据知情人士透露，巴姆布劳根认为阿夫欣?皮什瓦的法律文书工作进展缓慢。但阿夫欣?皮什瓦认为初创企业有时行事过于匆忙，考虑欠佳，往往合同与公司的最佳利益相冲突，而首席法律官的作用就是避免这种情况。
根据前雇员的描述，Hyperloop One有时就像一所大学，大家加班到很晚，不断进行头脑风暴，不用操心食宿问题。但时间的紧迫和计划的变更往往带来压力，也极易引发口角。此外，还经常有各界名流前来参观，使得员工疲于应付。而公司发言人法雷尔?史克洛夫(Farrell Sklerov)则极力否认这一点，称其并不是常态。
曾有一段时间，巴姆布劳根担任公司的临时首席执行官。去年夏天，董事会聘请了劳埃德于9月份接任首席执行官。与此同时，公司雇员获得了加薪，热情高涨。公司每个雇员都敲打彩罐庆祝，其中装满了印有劳埃德以及公司其他高官头像的钞票图片。
在巴姆布劳根提出的诉讼中，称那时就有关于阿夫欣?皮什瓦的工作“很不专业”的抱怨。有一次，当阿夫欣?皮什瓦得知公司一次内部会议的参会者不包括他时，他开始质问为何没有让其参会，而是让一个初出茅庐的大学生代替他。巴姆布劳根以及其他人希望劳埃德能够说服阿夫欣?皮什瓦，但这位首席执行官拒绝讨论阿夫欣?皮什瓦的任期问题。而在今年的公司内讧中，阿夫欣?皮什瓦否认其当时的工作不专业。
据熟悉内情的人士透露，起初劳埃德泛泛答应，有人以为这意味着阿夫欣?皮什瓦将离职。但公司法律代表史克洛夫否认劳埃德曾表示要解雇阿夫欣?皮什瓦。
在采访中，劳埃德拒绝老调重弹，但他表示宁愿在与合作伙伴谈判或是雇佣一流员工上来多花精力。他表示，“你应当专注与你能够掌控的事情。”
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