“网络犯罪分子的工作方式却不是这样的。”他补充说。“他们总是试图想出一个新的方法。我认为我们还不擅长打防守。我们需要真正将其提高到同一水平。我们永远不会想出新的方法。而在我们企业内部甚至还存在这样的想法：即然我们还没有被攻破，为什么我们要花所有这些钱呢?”
5、技能差距将成为信息安全的一个无底深渊
随着网络攻击犯罪份子的能力日益提高，信息安全专家们正变得越来越成熟，企业对于信息安全专家的需求越来越多。而网络犯罪分子和黑客也在进一步深化他们的技能，他们都在努力跟上时代的步伐，德宾说。企业的首席信息安全官们需要在企业内部建立可持续的招募计划，培养和留住现有人才，提高企业网络的适应能力。
德宾说，在2016年，随着超连通性的增加，这个问题将变得更糟。首席信息安全官在帮助企业及时获得新的技能方面将需要更积极。
“在2016年，我认为我们将变得更加清楚，也许企业在其安全部门并没有合适的人才。”他说。我们知道，企业有一些很好的技术人员可以安装和修复防火墙等。但真正好的人才则是可以在确保企业网络安全的情况下，满足业务的挑战和业务发展。这将是一个明显的弱点。企业的董事会也开始意识到，企业网络是他们做生意的重要方式。我们还没有在业务和网络安全实践之间建立起联系。”
在某些情况下，企业根本没有合适的首席信息安全官会变得相当明显。而其他企业也必须问自己，安全本身是否被放在了恰当的位置。
德宾说：“您企业无法避免每一次严重的事件，虽然许多企业在事件管理方面做得很好，但很少有企业建立了一套有组织的方法来评估哪些是错误的。”因此，这会产生不必要的成本，并让企业承担不适当的风险。各种规模的企业均需要对此给予高度重视，以确保他们对于未来的这些新兴的安全挑战做好了充分的准备，并能够很好的应对。通过采用一个切实的，具有广泛基础的，协作的方式，提高网络安全和应变能力，政府部门、监管机构、企业的高级业务经理和信息安全专业人士都将能够更好地了解网络威胁的真实本质，以及如何快速作出适当的反应。”
(来源：机房360）
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