每年的三四月份，是“金三银四”的招聘旺季。除了招聘会，很多人选择在招聘网站投递简历。省时省力的同时，这一方式也带来风险：可能遭遇虚假招聘信息。发布虚假信息行骗的犯罪分子走上审判席，而招聘网站对受害者的损失，是否也负有法律责任呢？北京市威宇律师事务所律师程晓文说，应聘者被骗，向招聘网站索赔恐难获支持。
预交各种费用，还有给领导送礼的钱
日前，房山法院审理了一起情侣在招聘网站发布虚假招聘信息，骗取应聘者体检费的案件，记者搜索发现，预交培训费、工装费、饭卡费等也是常见的理由，甚至还有给领导送礼的费用。
29岁的于浩来京打工数年，一直租住在大兴区。2014年8月，于浩从新闻中得知网络虚假招聘的赚钱“门路”。于是他辞掉工作，开始在招聘网站上发布“高薪急招长途跟单员，月薪6000元至8000元”的信息。
被害人李林是山东人，看到招聘信息后，便联系于浩，于浩让他到大兴黄村镇。2014年11月，李林按照对方要求到了大兴区，于浩开了一辆银白色越野车将李林接走，来到一家物流园。
“于浩让我交600元的培训伙食费、100元饭卡钱，还有给领导送礼的1400元，之后他用他的杂牌手机把我的苹果5S手机换走，说用一两天就给我。”李林说，当他按照对方要求到了指定地点，发现不像公司和培训的地方，李林感觉被骗，于是报警。
大兴法院审理发现，于浩先后骗取22名应聘者钱财2万多元。于浩因此被判处有期徒刑一年两个月。
在这类网络招聘诈骗案件中，犯罪分子往往抓住务工人员急需找工作解决生计的心理，被害人大多学历较低，法律意识淡薄，因急于找工作而疏于防范。
只招女大学生，卡里余额不多的通不过面试
初入社会的大学生也是网络招聘诈骗的目标群体。去年7月份，杭州警方破获了一起利用网络虚假招聘，专骗应届女大学生的案件。
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