有数据显示，2018年中国电竞市场规模为84.8亿元，到2020年，电竞全产业链产值预计将达到211亿元。据不完全统计，电竞行业的目前从业者为5万人，岗位空缺达26万人，到2020年，人才缺口将扩大至50万人。业内人士看来，相比万众瞩目的电竞职业选手，目前产业更需要的电竞赛事中的“配角儿”。
在找工作吗？电竞行业岗位空缺有兴趣了解一下？
根据腾讯电子竞技人才调研报告，电竞市场人才空缺达26万人，市场空缺较大，电竞企业人才匮乏问题严重。中国游戏玩家如此之多，怎么会有这么高的人才缺口？其实，对于电竞行业来说，目前缺乏的不是游戏玩家，也不是电竞选手，而是专业的电竞从业者。也就是说绝大多数的游戏玩家并不想从事电竞行业。虽然这么说可能有点悲情，但是造成这样的现状其实有着多种原因。
我国电竞教育起步较晚、大众对电竞收入来源认知多数仍仅限于在游戏基础上的划分电竞人才缺口较大究其原因，一是中国电竞教育起步相对较晚，从2016年才开始进入正规化的运营模式之中。事实上，早在2016年之前，关于电竞教育的发展就已经被提上了日程，但是无论是从大众角度还是资本角度来看，电竞教育都没有得到应有的重视；二是由于是游戏产业的一部分，大众对电竞市场收入来源的认知多数仍仅限于在游戏基础上的划分。此前社会大众对电竞的误解，将电子竞技和电子游戏混为一谈将其视为洪水猛兽的情况虽有所改观，但整体对电竞以及电竞教育的认知仍然相对匮乏，这也阻碍了电子竞技教育事业的发展，以至于许多有电子竞技梦想的人只能远处观望职业电竞选手践行着自己的梦想，自己却入行无门。
2016年，教育部职业教育与成人教育发布《关于做好2017年高等职业学校拟招生专业申报工作的通知》，公布了2016年的13个增补专业，其中包括“电子竞技运动与管理”，属于教育与体育大类下的体育类。随后，电竞教育才开始正式步入正轨。即使如此，电竞教育也面临着从教材到师资力量的欠缺以及相关标准不完善的问题。
物色电竞从业者的困难一般来说，从上学到工作，有时间打游戏的也就大学和读研的几年时光，这也是电竞俱乐部喜欢的年龄层次。但是，不论学校里游戏打得如何出神入化，等到毕业选择工作的时候，很少有家长能够理解这个行业。多数同学还是会选择听父母的话，找一份安稳的工作，从此便离开了电竞行业。这是目前电竞俱乐部招人难的主要原因，但是随着中国大学电竞专业的开设，这个问题在一定程度上得到了解决。
随着电竞行业的扩大，生态链的完善，电竞和直播、视频的联系越来越紧密，以及电竞向周边产业辐射增多，这些都使得电竞岗位逐渐细分，要求从业者的素质也越来越高。
供应端：求职者更倾向与赛事相关产业职位目前人才缺口约26万名，根据行业发展速度30%测算，电竞行业人才到2020年将达到57万，而电竞教育的市场目标就是这样将市场上对电子竞技感兴趣的人群转化到电子竞技人才缺口上。
从供需两个方面看，在供应层面，目前市场上近半数对电竞感兴趣的人希望从事的电竞机构为俱乐部和赛事执行公司，这是因为赛事和俱乐部是电竞赛事产业链的核心。
而从对电竞感兴趣的人来说，有58.65%的人会主动寻求电竞教育培训，而38.7%的人会看用人单位的需求。因此在供应端，电竞教育备受欢迎。
需求端：电竞机构中策划类岗位最需要人才，对求职者电竞背景更为看重从需求端来看策划执行、新闻传媒、运营维护和商务推广分别位列最稀缺岗位，这与供给端基本一致。
而管理人员最看重的求职者特性中，对电竞行业熟悉和具有相关技能占据前两位，远高于其他特质，说明电竞行业最看重复合型人才，有技能又懂电竞。因此，具备电竞行业知识将成为电竞行业的有力敲门砖。
高校应届生或将成为首选近期，教育部公布2018年全国普通高校毕业生人数达到820万人，再创历年新高，随着毕业季的来临，这批应届生将会陆续涌向人才市场。与往年不同的是，业内人士预测这批“初出茅庐”的应届生将有相当一部分挺进电竞行业。据统计，随着电竞市场的爆发，目前电竞行业紧缺岗位主要集中在职业选手、游戏解说、主持与主播、赛事组织运营、直播等岗位，对于应届生来说，电竞行业就业空间的吸引力越来越大。
电竞行业是一个潜力无限的新兴产业，只谈竞技未免过于局限了，我们更无法忽视的则是它的商业分支，如何更好地开拓市场、推动行业长期发展，如何更好地让电竞能成为养活不断涌入的年轻人的“饭碗”，这既是身处其中的玩家无法回避的，也是即将身处其中的“学生们”需要多多思考的。
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