人力资源预算编制实施情况分析报告为合理控制2022年人力资源各项费用支出，有效控制人力资源相关费用，便于公司人力资源战略规划及年度工作计划中费用使用的监 控，并对变化及时做好准备，促进公司各类资源的有效配置，提高资源利用效率，特进行本次人力资源预算实施情况分析。
1.此次人力资源费用预算分析的时间范围是2022年1月1日至2022年12月31日。
2.人力资源相关费用的预算金额及实际支出金额。
3.人力资源所有的预算项目与实际发生项目。
4.以上项目的预算内容与实际发生情况进行逐项比对，找出差距或差额。
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