人力资源年度招聘计划表是指为了达到企业的战略目标与战术目标，满足未来一段时间内企业的人力资源质量和数量方面的需要，根据企业的人力资源状况，决定引进、保持、提高、流出人力资源的预测和规划安排。一个完整的人力资源计划包括人力资源开发与管理的所有内容。
1、部门有关情况、公司核定编制数、本年度缺编人数、本年度计划减员数、本年度拟录用人数
2、部门录用
3、录用职位情况（职位、专业、资格）
4、考试相关信息（考试方法、考试范围、招聘对象）
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