绩效考核申诉表由员工本人进行申诉，由行政人事部协调处理员工的申诉，并给予员工最终解决的'方案。确保绩效考核的公平、公正和客观，保障员工的、合法权益，培养积极向上的公司氛围确保考核质量，对有偏差的绩效考核及时纠正并追究相关人员责任对于提出过申诉的员工，其档案信息中应包含申诉信息备查。
1、申诉人信息资料；
2、绩效考核申诉事件：
3、绩效考核申诉理由：
4、主管(上级领导)处理意见：
5、人力资源部处理意见：
6、经理处理意见：
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