计件员工薪酬计算方法指按照生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬，而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。它的一般表现形式有：超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等。
第1条 目的
1.为了提高员工工作效率和质量，更好地体现按劳分配原则，激励员工的工作积极性。
2.使公司适应现代生产模式，在生产成本增长的情况下仍能快速稳定地发展壮大。
第2条 适用范围
本方法适用于参与生产作业人员薪资的计算与发放工作。
第3条 原则
以多劳多得、数量质量并重为原则。
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